Les grands principes de gestion de la ressource humaine
La ressource humaine estle moteur essentiel de la performance.
Cette formation, a pour but, de démontrer « comment amener autrui à modifier ses comportements », sans recourir à l’autorité, où à quelques stratégies persuasives.
Cette formation s’adresse à toute personne ayant la charge d’une équipe , désirant obtenir de ses collaborateurs l’action souhaitée.
Quelque soit votre niveau de connaissance, vous êtes accompagné durant la totalité de votre apprentissage.
A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable d’obtenir des ses collaborateurs l’ensemble des actions nécessaires à l’accomplissement de leur mission.
Une attestation de fin de stage est délivrée aux stagiaires à l’issue de la formation.
Cette formation dure 6 jours en salle.
Renseignez-vous pour vos droits à une éventuelle prise en charge.
1er 2ème jour : Lecture des gestes et comportements.
3ème 4ème jour : Analyses et commentaires des éléments de lecture.
5ème 6ème jour : Interprétations des lectures en tenant compte en tenant compte des facteurs de brouillages.
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